三、結識朋友
「為何在公司裡不能交到真心相待的朋友?」愛麗絲提出了一個奇怪的疑問。
我想，她為何會有這疑問？這不是每一位在職場上經歷風雨之後所得的結論嗎？我們總會聽到某某在網上寫文，說自己在公司裡被誰出賣；或者公司的辦公室政治十分複雜、恐怖，為了自保往往只能孤軍作戰；或者稍一不慎，與別人交心，那些說話會不知不覺傳遍整個部門云云…
我認為，交朋友只能以真誠相待，不然交不到朋友；若然以真心相交，將心底話告之對方，卻有機會會被人傳開，那不如不交！
我將我的想法告之愛麗絲，她回應說：「誠然，交朋友必須付以真心，不然是不會成功。若不幸遇人不淑，將你的私事傳開，或者令你的上司對你印象不佳，這是一回事；在辦公室結識朋友，卻是另一回事！你不能因為某某因為付出真心而被人出賣，便自動將這兩回事連繫在一起！
「我從不相信辦公室不能結識朋友，因為我本身在公司裡便數位要好的朋友。我不僅會平日在工作時找他們幫助，也會在假日百無聊賴之時找他們吹水吃飯。儘管為數不多，我們也是真心相待的朋友，在工作上或私生活上互相幫助。
「事實上，作為剛剛進入社會做事的你，在這個年紀更加要結識更多工作上朋友。有說利益衝突是其中一項在工作結交朋友的障礙。我認為，在剛出來做事的頭五年，其經驗、薪酬、待遇都不會有太大的分野，所以不需要擔心會有什麼利益衝突或互相競爭；反之要好好把握機會擴闊社交圈子，因為要在公司裡成長，必須要依靠別人的協助；朋友的協助往往能讓你的事業更上一層樓。
「你不需要一定要在公司裡找到一位好朋友。你可以先找一些工作上的朋友，好好在公司裡相處，並且慢慢了解對方。這個過程需要一定的時間。當你發現他是值得信任的，便開始逐少逐少地向他透露自己的私事。幸運的話，你的好友名單便會再多一個名字了！當然，我明白交朋友是雙向的事情，只有你自己的付出往往不能產生出友誼的火花，所以你必須在公司裡慢慢去尋找值得相交的朋友。」
老實說，愛麗絲這番說話完全打破了我的想法。我並不是那些在公司沒有朋友的人，但比較起來，在學時所認識的朋友明顯更加親近、更能交心。我不自覺地將公司的朋友歸類為「公作朋友」，並下意識地不讓他們踏進我私生活的部分，理由就是因為從某某口中得知的辦公室政治？！現在看來，我竟會因為別人一些不幸的遭遇而差點成為工作機器的一分子，不打算在工作時流露感情，這是何其的荒謬！
現在，我開始了解到，不論何時何地，朋友總是不可缺少的關係。
