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會後，我回到自己的坐位。同事已走得七七八八，但我仍然未走，為的不是要完成手上的工作，而是回覆小七的email。

話說今早和叻sir短談過後，他向小七發了一封email，說他明白小七在party早走的原因。他請小琪和芒果回覆該email，分享他們自己如何令自己在陌生人前不再害羞的經驗。相信有追看這blog的人也知道，小琪正是我在文章《美少女的堅持（一）》、《（二）》、《（三）》和《（四）》所提及的美少女了；至於芒果，其實他也是叻sir看重的人才，可是我卻記不起自己有沒有在任何一篇文章中提起過他。當然，這不重要，重要的是，他們在過去一年多所經歷的，都是值得別人去學習的。

說回email。當我在早在收到叻sir的電郵後，我便回應了數句，以鼓勵小七不要氣餒。之後，芒果也回覆了。他分享了自己的經歷：最初他也是不懂如何去接觸管理層。他覺得，自己太年輕了，對公司沒有深刻的理解，也沒有相關的經歷值得和別人分享。可是，他很快想到，年輕並不是他的短處，反而是他的優勢。他發現自己能以年輕人的角度為管理層提供新想法，也能向他們分享同濟對新科技的看法，成功為他創造出和管理層對話的話題。正如他所強調：「我們必須先改變自己的想法，勇於和陌生人談話，並且以對方感興趣的話題作談話內容。」

他的說話非常老生常談，可是現實告訴我們，往往連這些老生常談也做不好，最後當然只能在成功路上停滯不前。他的分享十分有用，所以我之後在會議上遇到他後，我也上前稱讚。

他並不認識我，只是曾經以email接觸過。當然，他用不著接觸我這基層的普通員工，但我亦十分感謝他能分享自己的事。（題外話：雖然我自嘲為基層的普通員工，但想不到也有經理級同事稱讚我十分努力，覺得我有潛力向上爬。我十分感謝那人對我的厚愛，但我知道要獲得成功，單純努力是不足夠的。我還未具備取得成功的要素，可是我會努力的！）

由於在會議中聽到部分經理在cocktail party感到不協調感，我將此事以email告之小七，並說出我的看法。（已在《打工仔的與會初體驗（二）》詳述）忽然，叻sir把我叫進房了。

「你的感覺如何？」叻sir問。我將自己遇到與小七相同遭遇之事告之，他便說：「我也明白。事實上，你所遇到的情況比小七的更壞，因為當時是慶祝某事，所有有一定年資的人都會有相關感受，反之你在公司只有兩年，沒有那些感覺是很正常的事。最後不能與人交談也是意料之內的事。」

「除此之外，我希望你能向會議中的講者好好學習，特別是芒果。雖然他的底子比你好（註：他在大學時是辯論隊的成員，曾經帶領辯論隊取得比賽冠軍），但你也不要放棄，好好向他學習。想像一下在一年之後，你能否像他一樣，在數十人面前如此出色地進行演講。」

我點頭示好，表示將會努力學習。之後我離開叻sir的房間，繼續撰寫我的email。回想當天早上叻sir說出席會議是千載難逢的機會，若果我因手頭上的工作而放棄出席的話，我便不能有如此經歷了。我開始感到，自己正一步一步地成長。

後記：
我沒有想過，在會議上選擇最前一行的座位，會為我帶來極大的煩惱。原因是，我坐了其中一位大老闆的位置了！那大老闆就是我在《怒「跑」街頭》一文所提及的老闆Jonathan。事實上，我曾經對於自己是否真的坐在最前方感到猶豫，可是不管是CEO還是叻sir也叫我坐在第一行，所以我便坐了。

事後想深一層，其實他們覺得誰人坐在第一行也沒所謂的前提是，所有老闆在最前方也有一席位！我竟然如此不識趣的坐在老闆的位置，而且不錯想過讓坐，這真是罪大惡極了！（我想不會有打工仔想有這種體驗吧？）

在會議期間，老闆們因為慶祝活動而被邀請到台前拍照，Jonathan便笑說：「今天同事太踴躍，令第一行也坐滿了人，我只好『呢埋』在後方！」

會後，我和叻sir在他的房裡短談時，他也說：「其實你不應坐在他的位置。當時你應該選擇坐第二行。不過算了吧！這也是學習之一。」

所以，當然寫好回覆小七的email後，我立即寫了一封道歉email給Jonathan。我不知他有沒有怪我，只是我覺得禮貌上我應該發這封email給他。希望我不會惹上麻煩就好了！