上回談及過小弟對「上流CEO」的第一本著作的看法，這次將說說他在讀書會的分享。
那天，他遲到了，原因當然是他貴人事忙了。事實上，主持人為「上流CEO」的著作舉行了兩次讀書會，每一次也嘗試邀請「上流CEO」前來分享。可是，「上流CEO」最近忙於處理一些公司麻煩事，令他實在分身不暇，最後只能抽一點時間在第二次讀書會現身。
我認為，對於這些沒有酬勞的讀書會，他大可不來，並在回內地工作前輕鬆一下。可是，儘管「上流CEO」公務煩忙，他也抽時間現身讀書會，與我們分享他的事情，令我十分感動。
他一來到便開玩笑說：「這還真像讀書時期的分享會！出席人士都圍成一個圈，互相分享！我真的未有想像過這種事情會發生在一間公司裡！」事實上，又會有多少間公司容許員工在工作時間裡離開工作崗位？我們之所以有這種機會，全賴公司那重視閱讀和分享的文化。
他說：「今次的分享時間不多，就讓我針對書裡的一些內容進行補充，讓各位更加清楚我的成功之道。」由於他明言，那些補充涉及一些公司內部的事，令當初他沒有在書中詳述那些細節；當時他亦只作多一點補充，那我也不在些詳述了。我把他那天的說話組織一下，得出了以下重點：
一、堅持不是必要的
他回想自己在學生時代讀書成績不好，未能進入夢想的學校讀書。他當時曾經堅持一定要到該學校讀書，並選讀自己最有興趣的學科，但事與願違，他的成績未能助他實現這個想法。到了數十年後的今天，他回想當初若自己堅持那個想法，他現在可能做不成CEO了。他想說的是，在適當時候放棄堅持也是容許的，畢竟世界上太多不確定的因素左右我們的人生了。
我認為，我們有時候眼見自己失去了某些機會，卻未有留意同時亦有另一些機會悄然接近。我們必須要懂得分辨何時放棄何時堅持，才能取得成功。至於如何作出取捨？那必須靠你自己努力了解自己，知道自己的想法及能力，再進行取捨了。
二、嘗試不同的工作
他強調這是他取得現在的地位的主因。他表示當初若自己一直不肯接受新工作，只懂埋頭苦幹地做著一貫的工作，他絕不可能取得今天的成就。換句話說，這就是機會的把握。事實上，我們身邊一直都有無數的機會，但能否好好把握，就看我們有沒有好好裝備自己去迎接這些機會。
另外，接觸不同的工作亦會讓我們有機會表現自己，以贏取別人的另眼相看。事實上，另人對自己的看法，往往左右我們的事業發展：一個人的成功，並不只是靠他的努力，而同時亦需要靠別人的協助。
三、口碑的重要
這是延續第二點的看法。事實上，「上流CEO」承認，他今天的地位不是全靠自己努力得來的，當中亦涉及別人的協助。他說，每一次他助取得成功的原因，總是因為他的口碑好。他自嘲自己才華不及別人，但做事穩妥，沒有什麼出錯，使和他工作的人及他的上司對他充滿信心。
誠然，自發努力做事是重要，但別人對自己的印象也是不可忽略的。這令我想起叻sir曾對我說，若果我要成功，我不但要proactive地做事，更要讓別人看到自己的proactive。的確，如果我們只懂默默地工作，卻不讓上司知道自己的努力，那我們將不會取得成功。總括而言，要成功，必須靠別人的說話。
四、要有收穫，必先付出
這是一句老生常談的說話，也是一句大部分人也做不到的說話。「上流CEO」舉出書中例說明：他的一位朋友因為早起身，所以獲得了一份銀行分析員的職位。為什麼會這樣？因為該職位需要當事人每天清晨六時開始留意市場動態，並趕在別人上班前寫好一份分析報告。就是因為那位朋友早起的習慣，他把握到這個機會。
我想起了謝霆鋒在一個分享會上問在場觀眾兩條問題：一、你是否想取得成功？二、你是否說謊？第二條問題正正道出，我們總是「希望」取得成功，但我們卻未有以行動來贏取成功──我們總是不懂得去付出。正如「上流CEO」那位朋友的例子，是否每個人也能在早上五時起床？是否每個人也能把握早起與上班之間的時間好好學習？
撫心自己，在進入這個社會之後，你的生活是否就只有工作和休息？持續進修並不是政府的口號，而是我們每一個想取得成功的人都要做到的事。只要不斷學習，不斷付出，我們才能獲得成功。