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「 三人行，必有我師焉。」是出自《論語》的一句說話。該原文是：「三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之。」意思為： 三個人同行，當中必定有我的老師。我選擇他善的方面向他學習，看到他不善的方面就將之對照自己，從而改正自己的缺點。

曾記得有一篇文章是關於請教別人。作者說盡量不要單對單的請教別人，而至少要找多一位志同道合的伙伴。之後，除了向指導自己的問自己心中的問題，還要好好留心伙伴的問題，因為他的問題未必是你曾經想過的，使他的提問無疑令你學到更多。

原來三人行當中的老師不只一位。


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「相心、阿坦，你們近來好嗎？」芒果在公司留下等我和阿坦。

相信有留意我文章的人，不時也會看到「芒果」這名字，可是卻未曾看過一篇關於他的文章。今次，我和阿坦有幸地請到芒果一起吃午飯，我相信我將會學到很多東西。

在此說說芒果的背景。他和之前提過的「美少女」阿琪同為management trainee，是由過千名大學畢業生中挑選出來。經過年多的培訓，他倆成功進入管理層級別，不枉各管理層的悉心裁培。
我們到公司附近的茶餐廳坐下，點了菜，便開始討論。我問：「芒果，你當management trainee時，必定經常跟著老闆們出席會議，能分享一下經驗嗎？」

芒果想了一想便說：「我想重點你們都知道了，就是不要跟著老闆走。你們必須鼓起勇氣地獨自走，並且四處找陌生人攀談。

「事實上，在這些場合出現的人，九成以上都是管理層、老闆等級別，他們對行業的熟悉程度比你高，工作經驗又比你長，他們開口說話之時你們勢必只有聽的份兒。這是沒問題的，重點是你們要主動嘗試融入他們的圈子裡。

「記得剛進入這公司的時候，我被帶到不同的會議及活動中，和不同人士對話。最初我的表現當然不好，但漸漸我發覺到，原來與高層對話和與普通人對話，所要的技巧大同小異，都是必須選擇一些能使自己站在與對方同一級數的話題。例如，和高層說管理心法並不明智，因為除非你曾經用心鑽研，否則你知道的必然比對方少。

「在此，我認為我們的年青在這些情況下將成為我們的優勢。雖然對方是有經驗的人，他們未必懂得時下年青人的心態。不能否認，時下年青人的消費力是不可小覷的。知道他們的口味及需求，對市場拓展十分有幫助。」

阿坦乘機分享說：「的確，你要說一些自己擅長的話題。除了對自己公司的了解外，你還需要先準備一些使自己成為專家的說話。對我來說，只要一談及做義工，我便會變成專家。

「記得有一次，我碰到一位日本人高層。我用英文對他說自己公司的優勢，和自己做義工的經驗。他對這兩個話題都十分有興趣，並且在lunch及dinner時主動和我對話，要我向他分享多一些那兩個話題。

「另外，相心你也可準備日常新聞話題，或者教育話題。前者是任何時候也會說的，例如我遇到一位高層在對話中途忽然談及國教；至於後者則是對大部分高層也是有與趣的，因為一般他們也是已婚及有小朋友，他們對教育的話題的興趣十分濃厚。

「無論如何，相心你還有一個多月的時間準備，好好加油吧！」

面對眼前這兩位老師，願意分享他們的所知所識，我只能像諸葛亮在《出師表》中寫道：「臨表涕泣，不知所云。」