「相心，對不起。我們能延遲見面時間嗎？」在公司裡，我忽然收到Matt的電郵。如果你們記得的話，我曾在文章《在追求完美中hand機（一）》和《（二）》中提及過他。他在我公司扮演counsellor的角色。自從上次見面之後，我和他約定在每月的最後一個星期五相見，討論一些有趣的事情。
前幾天適逢是約定的日子，我們約定在下午三時左右見面。看到他這個電郵，我便立即回覆說：「沒問題。你準備好便找我吧！」
結果，我們在當天約四時相見。相見之後，我未有問他遲到的原因，因為他是一位會主動分享事情的人，他未有說，我便不便查問。
我一坐下，他便說：「對不起，剛才有事，遲來了。你在電郵裡提及過的事情，我確實做了點功課，但我想知多一點那事的背景。你能簡單說說嗎？」
他說的那件事，就是我取得了一個出席會議的機會。我說：「那是一個一年一度在港舉行的會議，屆時大會會邀請本行不同公司的CXO出席。我將會和叻sir一起出席，但我到時只能靠自己，不能黏著叻sir。今天我想向你請教一下事前準備功夫。」之後我便將我在《三人行，必有我師焉。》中我從芒果及阿坦身上學到的總結，告之Matt。
Matt想了一會便說：「你的方向是對的。但在我看來，你還有更多事情需要準備。首先，我們要認真想想為何叻sir會找你出席。在我看來，這是他給予你的一份功課，一個學習的機會，而你必須好好完成。一般來說，一個普通員工不會獲得這種機會──通常只有management trainee及graduate trainee有這個機會。你能獲得這個機會，某程度上便是說他認為你能做到這種程度的事。當然，這只是我的想法，事實是否這樣，便得由時間去證明。
「而事實上，你並不是management trainee，所以可以說，他對你能否完成這份功課沒有太大期望──你成功完成便是bonus，不能完成也不會怪責你。這樣的話，你便能放心地去準備了，畢竟這是一個沒有『蝕底』的投資。」
聽到這裡，我自覺有點心花怒放。可是，我努力和自己說，我不能放鬆，畢竟這只是Matt自己的推測，我不能因此而沾沾自喜。
Matt續說：「知道了原因之後，你便知道你在該會議所應扮演的角色了。你不是在會議裡談生意，而是要socializing，或者說要networking。這裡你便知道，你必須要在那會議上盡量和CXO們交談。現在，我將要為你拆解一下CXO到底是一種怎樣的人，而你必須要如何去接近他們。
「事實上，我所認識的CXO們，絕大部分也是非善男信女。他們的性格很大程度是因為他們的出生。有些人是白手興家，有些人是富二代，有些人是天才，有些人是很有野心等。這些背景令他們有不同的性格，例如白手興家看到你主動問問題，便會回想自己當初的辛酸史，於是便會顯得十分願意幫你；可是，富二代便會看不起你，因為你不是有家底的，不會懂得如何和他們溝通，也不會認為能從你身上取得什麼利益。所以，你必須要懂得接近適當的人，使你令把握這個學習的黃金機會。
「首先，你要在networking breakfast時盡量找一些單身的人。不要去接近只有雙人的討論，因為那些討論通常是私人對話，所以不會歡迎外人；也不要太急於進入多人的討論之中。先找些單身人士，寒喧數句，先讓自己更有自信。這裡要注意的是，不是所有單身人士也是你的對象。
「為了增加接近的成功率，你必須找一些願意讓你接近的人。他們會讓你知道是否讓你接近，例如：在你接近時看著你，並主動伸手雙手，或給予自己的名片。如果發現對象在你接近時沒有反應，或者刻意避開，你便要識趣，主動回避。」
聽到這裡，我感到自己在出席那會議前找Matt討論，是明智的決定。