核數師的主要工作是給予其客人一個真實及公平的審核報告，因此報告的品質保證十分重要。有見及此，核數公司和核數師也要分別遵守某個準則，以保證其報告的品質質素。
以下是有關核數公司和核數師的品質監控的兩條主要準則：
- HKSQC 1 Quality Control for Firms that Perform Audits and Reviews of Financial Statements, and Other Assurance and Related Services Engagement
- HKSA 220 Quality Control for an Audit of Financial Statement
HKSQC 1的對象是核數公司本身，而HKSA 220 的對象則是核數師本身。儘管這兩條準則的對象不同，它們都是有關品質監控，目的也是為了協助公司和核數師去建立一套系統，以遵守不同的會計準則及發出合適的報告，因此準則內容大同小異，基本上分成六個部分：
- 領導責任（Leadership responsibilities for quality control）
- 道德遵守（Responsibilities for compliance with the code of ethics）
- 接受／繼續核數工作（Acceptance and continuance of client relationships and specific engagement）
- 人力資源（Human resources）
- 工作表現（Engagement performance）
- 監察和調查（Monitoring／inspection）
首先是領導責任。準則對核數公司和核數師的領導責任的要求十分簡單，就是要有一些守則和步驟去給予適當的人（例如團隊合伙人（engagement partner））維持核數工作的品質的責任，因此那些人必須要有適當的經驗、能力和權力，以能遵守不同的會計準則及發出合適的報告。
核數公司和核數師要遵守操守守則，以維持其獨立性。公司要訂立一系列政策及步驟，向員工傳遞維持獨立性的訊息，協助他們了解如何維持獨立性，以及當發現獨立性受損時要如何處理，例如立即向公司匯報；每年也要有書面確認公司合乎獨立性的要求；以及定時轉換團隊合伙人以減低自身利益威脅。團隊合伙人身為團隊負責人，必須主動向公司報告團隊的獨立性，以及知道當出現獨立性受損時應作出的行動。
當決定是否接受核數工作時，核數公司要考慮以下三項因素：
- 公司本身是否有能力提供相關核數服務？
- 公司本身能否遵守相關操守守則？（例如會有有利益衝突？）
- 客人是否有誠信？
如未能符合以上三點，核數公司應考慮是否向有關執法機關報告，或者選擇辭職不幹？作為團隊合伙人，他必須能為公司考慮以上三點，其中客人的誠信問題至為重要，因此他們會不時考慮客人的聲譽、他們生意的營運性質、他們對核數團隊工作的限制（例如不讓他們得到某些資料）等。
為了使好好完成核數工作，核數公司必須要訂立一系列政策及步驟，以提供有足夠經驗及能力的核數師，能夠理解及應用會計準則，以及能夠了解客人生意上的運作。
為了令核數團隊有理想的工作表現，準則會要求團隊合伙人能安排適當的監察及評核，例如他們要給予團隊一個大方向，讓團隊知道客人的生意性質及相關的風險、安排較有經驗的核數師去監督經驗較淺的核數師等；當出現意見不合的情況，團隊合伙人可考慮諮詢第三者的意見；若客人為上市公司，核數團隊必須要進行獨立的項目質量控制覆核（engagement quality control review）。
最後，團隊要有適當的監察和調查程序，例如檢查核數公司有沒有做好質量控制，以及他們有沒有提供有足夠經驗和能力的核數師等。當發現異常時，公司必須要和團隊合伙人好好溝通，以改善情況。
