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首先利申，我並非auditor，只是曾經在某大Big 4做了個半月summer internship。以下只是我的個人意見，不喜勿插。

說回正題。事實上，我真心想問現職為auditor的人，其實是否真心希望繼續做auditor的工作？

幾星期前，我從友人的facebook裡看到了一段片段，原來是友人幫公司拍的。

Thank You And…再會了

友人在其中一間big 4工作，但不是auditor，所以十分奇怪她為何會義務（我想不會有酬勞吧？）接拍這段關於auditor的video？

簡單來說，這段片講述主角在某大會計師樓工作已有數年，現學有所成（？），準備離開。可是，他遞信之後不停回想幾年來所發生的事，與及與同事努力在戰場奮戰的回憶，最後他醒覺自己其實並不想離開，因為捨不得同事和工作上的挑戰性及滿足感，最後決定向上司取回辭職信。

看完這段長６分鐘的video，我真的想知道會否有一位auditor是抱有和video主角一樣的心態去做auditor？如果有auditor真的打算離開某會計師樓，他會否因為同事和工作上的挑戰性及滿足感而回心轉意？

世界之大無奇不有，既然有一位願意賣了自己公司，獲取資金來去免費電視圏實現夢想的王維基先生，那有auditor為同事和工作上的挑戰性及滿足感而留在會計師樓也並不出奇。

可是，我相信大部分auditor都沒有這種想法，因為長期不斷的併命作戰已令他們變成非人生命體：非人地工作，非人地ＯＴ冇補錢，非人地no paid leave，非人地斷六親…這些就是我從很多auditor友人口中所聽到的真相。心明這些真相的auditor，真的會真心願意不斷為會計師樓奉上自己的青春，繼續工作？

我相信有，但為數不多，可能只有１％；而這１％最有可能就是那些成為partner的人。

不用多說，這video最大的用途就是希望改變現今社會對會計師樓的印象：在會計師樓工作的人不是機械人，而是有血有肉的人，他們互相扶持，互相鼓勵，就像一家人樣。這正正就是公司努力營造的一個親切的文化。面對這一個如此窩心的文化，各位auditor為何仍要走？

可是，有很多事實不是能用一兩段video就能改變過來的。我不能說auditor是OT最多的職業，但它的ＯＴ程度真的令聽者變得消沉起來，那麼即使人工有多高（又不是很高啊！看看以前做投行的，ＯＴ程度差不多，薪金卻是auditor的數十倍?），福利有多好，始終不能留人。

重點就是，在那裡工作的人大多沒有歸屬感，不像HKTV的員工那樣，在電視機前大聲說：要炒便炒我吧！我還年青，可以重頭來過！

身為auditor，你在會計師樓的堅持可以去到幾盡？作為會計師樓，你又可以為員工設想去到幾盡？