http://www.educationpost.com.hk/zh-hk/resources/accounting/150204-pro-blog-the-end-of-the-accounting-road
http://www.educationpost.com.hk/zh-hk/resources/accounting/150204-pro-blog-the-end-of-the-accounting-road-change-to-sales
會計路的盡頭是什麼？
事實上，我將要說的話不僅能套用在會計路，還可以用在各行各業的路：在社會上工作的人，窮盡一生，為了生存／生活賣命，當走到人生的盡頭時，究竟他們會變成什麼模樣？做老師的會否當上某間學習的校長，最後榮休？做警察的會否當上警隊一哥，名留青史？做醫生的會否成為醫院院長，為病人提供更好的醫療環境？做會計的會否成為某大公司的CFO，為公司尋找更優質更有能力的投資者？
沒錯，我們所希望的會計路，就是那條由最初做雜工似的會計仔，一路向上爬，最後爬到CFO的最高位置，由被別人指揮到指揮別人。
可是，正如每一期六合彩只有一個頭獎一樣，每一個職業的最高位只有一個。當然，大部分行業的業內有著不同公司，因此最高位置不會只有一個，但也不會有太多，因此只有表現得最好／最突出／最有運的人才能走上最榮耀的盡頭，其餘的只能說服自己，時也命也，取得當下的位置也是令人滿足的事（即使那個位置受盡辦公室政治的蹂躪）。
儘管努力得不到期望的成功是一件令人可惜的事，但這卻是大部分人必然經歷的人生。有一件事我們必須要記在心頭：努力不會必然地取得成功，但不努力就一定不會取得成功。我們要知道自己要在哪裡投放努力，不然在努力過後卻得不到期望的成功，只會令人更加憤世嫉俗。
換句話說，我們所期望的會計的盡頭一般都是CFO之類的最高位，但礙於這些高位的需求太少，很多人的會計路盡頭都只是經理層級，而有更多人的會計路盡頭更是更低級的職位，這並不是因為當事人不夠努力，而是他們投放努力的地方有誤，不能帶給他們更好的成功結果。
小弟行年快將三十，自問自己一直努力求存，奈何事業發展未如理想，看到身邊很多會計朋友在四大會計師樓努力數年後，終於有較好的前景：在四大做Assistant Manager／Manager，或者走到一般上市公司做Manager／更高職位。當然，在最初當我選擇非核數這條路開始，我便知道自己的路有多難走。正如以往有CE和AL的年代，我就是那些CE分數過低，未能升上中六，只能先讀文憑，再讀高級文憑／副學士，反反覆覆才能走上學士道路的那些人。結果我們都取得學士的資格，但我卻花上比一般人更多的心血和時間。
如果你覺得我這種成就不大的人的分享應該都是廢話，那你可以就此打住不看…
你撫心自問，你真的希望繼續往下看？那麼，我想我的分享會為你帶來更多的想法。
一、不再會計
小弟認為，很多人走上會計路，窮盡一生的精力，結果卻未如人意，是因為他們一直埋首於會計。這是什麼意思？為什麼做會計的反而不應埋首會計？事實上，只要是做會計的也會知道，一般公司的會計工作十年如一日，就是不停的做資料輸入和文件處理的工作。當然這最基層的會計工作，而較高層次的就是分析的工作，最後就是利用分析得來的結果找出有用的資料，幫助公司改善目前情況，以及改善公司的財務狀況。
回想我在舊公司工作時，其他Finance Department的同事都是埋首於自己的工作之中。當然有些人工作較輕鬆，可以較早下班，而某些人工作太繁重，經常要超時一、兩小時工作。可是，他們都只是埋首於當下的工作之中。
借用當時我不太喜歡的上司的說話：每一位上司都會以下屬的工作時的能力去評價是否有升職的價值，如果某位下屬在做基本的工作做得比較高層次的工作為好時，那位下屬便沒有升職的價值，因為對公司來說，那樣的他被安放在基層職位是最好的。
我想說的是：不要過份埋首於當下的會計基本工作。即是說，會計的基本工作十年如一，只要肯花時間的話，就算是沒有學士學位的人也能勝任。不要學我舊公司的同事一樣，埋首於自己的工作之中，結果只是為完成當下的工作而工作，最後落得被人認為只能勝任最低位工作的下場。
當然，這些看似不用腦地努力工作在另一角度看是一件十分舒服的事情，但當人年華老去，卻發現自己仍然在這個位置浮沉，那些才開始後悔，那已經太遲了。
那即是什麼？即是說，我們不能令自己習慣目前的會計工作。當各位在某天下班後發覺自己在過去一年也重複做同樣的事，那各位必須要開始考慮自己是否要開始做一些責任更大的事情，例如向上司提出做一些有關分析的工作。
二、向sales學習
我一直也認為，每一個行業走到最後，都是一位sales。我們的特首無論多差，也要經常要向市民sell政府的政策；做校長的要向家長sell自己的學習有多好；做院長的要向市民sell自己的醫院有多安全、醫療設備有多好；做警隊一哥的要向市民sell警隊的專業及對保護市民的決心；做CFO的要向投資者sell自己的公司前景有多好。
儘管身為專業人員的會計師們不願承認，他們也必須要接受自己可能比不上給人花天酒地形象的sales這個事實。
現實就是，要在現今社會向上流，交際力是必須的，這就是所謂的「Talk得」。這裡所說的「Talk得」不是盡說無聊的東西，或者經常不停口地說話，或者經常以別人的缺點／不好的事情作話題來嘲笑別人的人。「Talk得」是指，當你與某人不認識，你是否能從他的衣著外表、進食逛街習慣等，與他展開話題？
當然，這些技巧是要用經驗及時間累積得來的，所以不會這些技巧也可以，只要能學會其他sales的技巧就行。
例如，sales的EQ一般都很高。你不用理會某sales的高EQ是貨真價實還是裝作出來的，只要他在別人眼裡是高EQ的人便成。要成功上流，必須要能忍受不同人士的無理要求，還要服待不同高層的不同需要。因此，高EQ是不能不具備的特質。
另外，sales說話很流利，不論是操我們熟悉的粵語，還是普通話或英語。當然不是說他們很擅長說普通話或英語，但要說他們達到了以說話掌握人心的程度也不為過（當然是說top sales了！）。
精明的你應該明白我的用意：我相信，從事會計的人有90%的人都是由早到晚都對著電腦生活，因此他們所缺乏的就是與人相處的能力，包括以上數點。我堅信，如果某人有會計師的心思縝密和sales的交際力，那人到哪裡都必然會大放異彩。
三、免費便要
這裡說的「免費便要」不只是做人妻子那種什麼事都要選便宜的／最好是免費的心態，而是我們必須要拋開世俗人對所有事斤斤計較的心態。
記得舊公司的CFO叻sir經常說，只要有可以累積經驗／見識的機會，即使沒有金錢利益也應該做。因此，當時他除了負責我所屬的部門，還負責其他非財務的部門。
你可以說當CFO平時應酬多工作不多，當然有時間管理多幾個部門。可是，我的重點是，不要因為某東西看似沒有價值而不去做。當然，做會計的，平時可以下班、有時間睡覺已十分幸運，還要花時間做其他不相關的事情根本是天方夜譚，但正就是因為大多數人都不願意這樣做，他們都沒有願意這樣做的人的經歷，那最後哪人能夠鶴立雞群便昭然若揭了。
舉一個最為人知的例子：蘋果教主喬布斯當年在大學時旁聽旁聽書法美術設計課等課程，促成他建立對近代蘋果電腦的字形美學處理的認知。
但是，我們也要切記自己不要因為什麼也要參一腳而打亂自己的生活。我們不是聖人，只是一介平民，不要因為經歷而經歷，而是對現實有用，或者對某事有特別濃厚的興趣而付出時間去做。
下回再續。
