朋友早前提及他想轉工，但不是裸辭，因為手中已有offer。可是，正當他交出辭職信，他的上司便努力地挽留他，並提出很多在現公司可以看到的未來，以及那offer的不好的地方。
當時連同我在內的數人都表示應該離開，因為他在那裡已有五年，雖然與同事共事不錯，而且公司也有規模，但人工太低，加上在那裡的工作也沒有多大變化，我們都覺得他是時候轉換一下環境。
可是，他卻被上司的說話動搖，覺得他的說話其實不無道理，而且他再三承諾會加人工和給予新的職責，確保他能學到更多他想學的東西，並承諾會盡力令他在來年升職。這些承諾令成功打動我的朋友，令他繼續在那裡工作。
我不知道其他人當初建議我的朋友離開的人現在有何想法，但我並沒有覺得他做錯，因為一來這些事情根本沒有對與錯，只是選擇的問題，二來我亦不會自大得認為我才是看透世事的那一方。而且，我認為他的行為十分值得我學習，因為他是思考過，聆聽過正、反的意見後才下決定，這比起盲目地聽取別人的建議為好，起碼他已利用手上所有的資料作出他認為最好的決定。
這份堅持卻不是每個人也能有勇氣去緊握著。
記得之前看過一篇關於改變自己以求迎合別人的文章。文章的作者對此感到難過，因為很多人都因為不同的原因而不斷改變自己，以求成為別人心中的那些「他們」，結果他們迷失了自己，也感到十分疲憊。
那些原因主要是關於別人的自大：A認為做人應該要聽從別人的意見，不要自以為是；B則認為做人應該要堅持主張，不要輕易被別人左右；C認為做人必須要經常展現出樂觀的一面；D則認為做人必須要對自己坦承，擁抱自己的真感覺，不要虛假待人。這些別人的自大/自以為正確的想法，往往會令人不知所措：究竟我們應該跟從誰的想法做事？
沒錯，我還是那句說話：這些事情沒有對與錯之分，只有選擇與否。而我們可以做的，就是不斷的思考，並以手上所有的資料，作出我們認為對自己最好的決定。
的確，在作出決定之後，總會有人覺得我們做錯了決定、太自我地不聽其他人的建議、太自大地認為自己是對的云云。但是，沒有人會知道我們當下的一個決定是對還是錯，也沒有人能保證我們不論何時也能作出最正確的決定，唯一確定的是，我們的人生是由我們負責。
因此，文章呼籲我們忠於自己，不要再盲目地被其他人影響。對此，我十分認同，也漸漸身體力行。我知道我不能成為完美，但至少我能成為心中我想成為的人。
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