有一些人會說不要在工作間識朋友，也不會做得到，因為辦公室裡有太多利益衝突。即使退而求其次地做一位好同事也不見得是一件容易的事。
昨天我便與一位我覺得是好同事（非會計）的人起了一點誤會。話說因為我的工作需要，我經常要與這位同事合作。這位同事平時工作盡心盡力，也有交帶，笑容也可掬，實在是好同事的模範。可是，昨天因為一些溝通上的誤會，我沒有做他以為我會做的事情，令他完成不了工作，結果他拋下了一句：「你知不知道我千辛萬苦才做到某事，你為何沒有做到你的部分？」
這是透過skype說的，因此我看不到他的表情。但是，他那看似是在責怪我的語氣卻十分明顯。之後，他再致電內線繼續話題，我淡淡地說：「那我現在做回那事，好嗎？」我放下電話，內心有點不是味兒。
就在數小時前，因為他沒有確認某些事情，令我必須要花時間重新做另一件事。當時我沒有怪他，更主動表示一切OK，他不用放上心。當時我體諒他，知道他日常工作受到的壓力極大，出錯乃人之常情，我認為我必須要展示「一切都沒有問題」的表情來令他放鬆。
在數小時後，我才知道只有我單方面關心同事是否受壓，他們根本不在乎我。
對，內心深處的我依然選擇相信，這位同事的回應是因為長期承受著巨大壓力所致，他的本性並不壞，只是這事之後，我對於在辦公室裡能否認識到朋友或同事心存疑惑。平時沒有事情發生，大家開心吹水當然沒事了，但是當有事發生，是否所有人也能拋開私人感情，盡力作出補救，並且會以同事的感受放在第一位？
你可能會覺得我太年輕太天真了，如果我過於堅持這種想法，我必然會在職場上受到打擊和傷害。我同意，只是這種想法是建基於我信奉人們真善美的想法之上，是由我數十年的人生所累積而來的知識和經驗而得來的生存態度，又怎能因為一件小小的事而改變？
只是，這件事令我知道，即使是平日再好的人，也不會在發生事情時為你著想，而只會從自己的角度出發。
在此之後，我想我的態度依舊，依然會為別人著想，只是我會調一調自己的想法，不會嘗試認定某些同事是好同事，甚至是否能夠成為朋友。因為我知道，在這一個名為職場的修羅場上，好同事或朋友並不是別人的重點；重點從來都是「在職場上生存」。
