在外國認識的朋友幸運地被派到香港工幹，作為朋友，我當然要相約吃一頓地道的晚飯。
朋友這次來港只有數天，但因為他之前已有數次在港旅遊的經驗，香港對他並不陌生。我未有帶他到很高級或者聲稱行受歡迎的餐廳吃晚飯，反而帶他到我不時也會到的沙嗲王吃飯。畢竟，吃還是其次，閑聊叙舊才是主菜。
他最近轉了A公司，現在是試用期三個月，來港工幹，實際上部分時間是training。他表示對這分新工沒有太大期望，儘管他很喜歡這裡。我問為什麼，他便娓娓道出了職場的黑暗。
話說朋友也是會計師，當初在B公司工作，A公司是當時B公司的客人之一，而友人當時正正就是負責A公司的帳目，因此他與A公司的管理層有聯絡。由於朋友在B公司工作得不開心，他選擇離開那裡，到其他地方工作，結果很多的巧合拼湊在一起，令他最後被A公司的管理層聘用了，而A公司亦正式終止與B公司的合作。
這看來是一個十分美滿的童話故事，直到朋友被告知B公司在終止合約的過程中表現得很不合作，並在交涉過程中提到了朋友的名字。朋友認為自己當初與B公司弄得很不愉快，因此當B公司知道A公司聘用了朋友的同時，選擇不再使用B公司的服務，他們便覺得朋友必定是從中作梗搞破壞。
朋友從其他途徑得知B公司在A公司面前說他的壞話，令他非常擔心自己的聲名受損之餘，A公司也不願在繼續聘用他。我聽後並不覺得他誇大言辭，但認為他實在過分擔心了。
我相信A公司決定接受與某公司的服務與否是一個認真的商業決定，當中經過反覆思量，絕對是為整間公司好而作出決定，絕不會只因為一個曾經幫過自己的人的三言兩語而受影響。反過來說，A公司選擇聘用朋友，是因為在面試時被朋友的某種特質和能力所吸引，而這些絕對也不會因為其他公司的某些言辭而作出影響。
你可是說我「少年，你太年輕了。」，但我始終覺得世界仍是光明的，即使光與影必然共存，職場的黑暗亦應當只屬少數。我相信我的朋友必然能撐過去。