不經不覺我已經在這間公司工作了數年之久。對大部分同事來說，我已經是一位很資深的員工。這一方面是由於公司近年來發展得很快，聘請了很多新同事，另一方面是因為舊同事一個一個地離開了。我對此並沒有什麼感覺，畢竟他們總不能永遠都留在這裡。
我也一樣，不能永遠都留在這裡。
就是這種想法，令我有想改變的心。可是，在這種想法繼續成長之前，我問了自己一個問題：為何要改變？我知道，世上唯一不會改變的事情就是改變本身，我們不能阻止任何改變的出現，但對我來說，改變需要的是一個合理的理由。那麼，我有嗎？
想想我現在擁有的東西：我的有薪假期比一般人多，加上我一直也忙得不可開交，實在未能放心地放假，結果在每年年底我都要苦惱如何清假，但這是開心的苦惱，因為我知道我有充裕的假命期楚應付忽然的請假。
我公司的文化某程度上是自由的。只要不太過分的話，遲到沒人理會，可以邊吃早餐邊工作，可以隨時開如午餐，可以和周事有講有笑。只要把工作完成的話，即使準時離開也沒有什麼大不了。
同事都很好，雖然在工作時他們都十分專心，令整個辦公室變得十分沉靜，但在輕鬆的時間時他們都會表現得很友善，而且也會互相幫忙，合力解決問題。
工作前景卻有點不明朗。當然我每天也有很多工作要做，也遇上了很多「挑戰」，來自四方八面，或者來以過去不小心的行為。在部分「挑戰」下，我顯得有點力不從心，經常想放棄算了，但慶幸最後也能捱下去。
最令人感到痛苦的便是工作責任了。每星期也有來自不同部門的不同問題，問我的原因是因為我「理應」要負責，因為我是很多事情的Gatekeeper。與金錢有關的再所難免，但有時候我也要負責與客人簽下的合約細節、系統data entry是否做好、當月盈利為何不足、甚至客人是否在數字上顯示出「成長」？
在這裡，財務部看來就是中間人的角色，接手多方面的問題，協助提供不同的解決方案。向好的方面想，我每星期也有很多學習的機會，但向壞的方面想，我每星期也為自己帶來不少麻煩。面對這些「挑戰」，我有時顯得心力交瘁，實在不想再遇到更多。我時常在想，為何我不能安分守己地做會計？
我想，這就是最大的一個原因令我希望改變。但是，這種逃避挑戰的理由並不合理，而且在不同公司也有不同的挑戰，逃避了這個，去到別的地方也有其他可能更不好的「挑戰」，逃避當下的「挑戰」實在不是明智的選擇。
個人而言，接受改變的理由必須是有更好的選擇，不論是在金錢上還是在事業上。我想在目前為止，以我的職級能享受到以上的好處（假期數量和工作機會），坊間可能很難找到，那麼我是否就應該安分守己地繼續工作？或者吧，但我想我也要開始了解一下我在市場的價值。