不經不覺我已經在這間公司工作了數年之久。對大部分同事來說,我已經是一位很資深的員工。這一方面是由於公司近年來發展得很快,聘請了很多新同事,另一方面是因為舊同事一個一個地離開了。我對此並沒有什麼感覺,畢竟他們總不能永遠都留在這裡。
我也一樣,不能永遠都留在這裡。
就是這種想法,令我有想改變的心。可是,在這種想法繼續成長之前,我問了自己一個問題:為何要改變?我知道,世上唯一不會改變的事情就是改變本身,我們不能阻止任何改變的出現,但對我來說,改變需要的是一個合理的理由。那麼,我有嗎?
想想我現在擁有的東西:我的有薪假期比一般人多,加上我一直也忙得不可開交,實在未能放心地放假,結果在每年年底我都要苦惱如何清假,但這是開心的苦惱,因為我知道我有充裕的假命期楚應付忽然的請假。
我公司的文化某程度上是自由的。只要不太過分的話,遲到沒人理會,可以邊吃早餐邊工作,可以隨時開如午餐,可以和周事有講有笑。只要把工作完成的話,即使準時離開也沒有什麼大不了。
同事都很好,雖然在工作時他們都十分專心,令整個辦公室變得十分沉靜,但在輕鬆的時間時他們都會表現得很友善,而且也會互相幫忙,合力解決問題。
工作前景卻有點不明朗。當然我每天也有很多工作要做,也遇上了很多「挑戰」,來自四方八面,或者來以過去不小心的行為。在部分「挑戰」下,我顯得有點力不從心,經常想放棄算了,但慶幸最後也能捱下去。
最令人感到痛苦的便是工作責任了。每星期也有來自不同部門的不同問題,問我的原因是因為我「理應」要負責,因為我是很多事情的Gatekeeper。與金錢有關的再所難免,但有時候我也要負責與客人簽下的合約細節、系統data entry是否做好、當月盈利為何不足、甚至客人是否在數字上顯示出「成長」?
在這裡,財務部看來就是中間人的角色,接手多方面的問題,協助提供不同的解決方案。向好的方面想,我每星期也有很多學習的機會,但向壞的方面想,我每星期也為自己帶來不少麻煩。面對這些「挑戰」,我有時顯得心力交瘁,實在不想再遇到更多。我時常在想,為何我不能安分守己地做會計?
我想,這就是最大的一個原因令我希望改變。但是,這種逃避挑戰的理由並不合理,而且在不同公司也有不同的挑戰,逃避了這個,去到別的地方也有其他可能更不好的「挑戰」,逃避當下的「挑戰」實在不是明智的選擇。
個人而言,接受改變的理由必須是有更好的選擇,不論是在金錢上還是在事業上。我想在目前為止,以我的職級能享受到以上的好處(假期數量和工作機會),坊間可能很難找到,那麼我是否就應該安分守己地繼續工作?或者吧,但我想我也要開始了解一下我在市場的價值。