不知道是巧合還是故意，最後一堂管理課程的題目是衝突。
自從警方每天舉行記者會，我每一天也有看直播，每一天也對於警方對示威者的批評及抹黑感到憤怒。當然，我不會天真地百分百盲目地支持示威者，特別是當勇武前線作出一些破壞的行為，我總會感到很傷心，因為一班年青人為了追尋心中的正義而走上了犯法之路。
數月以來的衝突，究竟是誰人引起的？又是誰去縱容這些衝突的持續？有趣的是，不論是學者、記者還是市民都不斷提供解決可能的方法，只是那庸才卻選擇不聽不聞不接受，只是以更激進的方法來希望打擊當前的衝突。
我真心地為香港人感到傷心憤怒。
當我一邊聽著導師說我們應該怎樣去解決公司裡發生的衝突，我一邊感到無奈：那些書本上的知識，看來並不能幫助香港人解決目前的危機，哪怕是給予一點想法也不行。
簡單來說，解決衝突的理論很簡單：就是理性地溝通，和有一位有權力的中間人作調解員。書本列出有效管理衝突的方法：
1. 以權力階級處理衝突；
2. 互相交流，找出並同目標；
3. 改變組織設計；
4. 談判；和
5. 由中立的第三方介入。
這些方法看來十分合理，若果運用在一般衝突可能是行得通，但在香港目前所經歷的超大型衝突下，這些方法看來並不管用：
1. 政府當下便是運用其無上權力來打擊反對聲音。他們美其名是希望好好溝通，實際上只是希望所有人都不再發聲，乖乖聽話便算；
2. 政府的一言堂，伴隨著他們言語和行為上的暴力，即使面對和理非，雙方的互相交流變得不太可行；
3. 政府絲毫不肯（不能）讓步，更遑論改變組織設計來為目前景況找到出路。被動無權力的市民更加做不了什麼；
4. 沒有對話的平台，談判什麼的決不能達成；
5. 這是市民希望政府做到的訴求之一，只是政府不願意做。
2. 政府的一言堂，伴隨著他們言語和行為上的暴力，即使面對和理非，雙方的互相交流變得不太可行；
3. 政府絲毫不肯（不能）讓步，更遑論改變組織設計來為目前景況找到出路。被動無權力的市民更加做不了什麼；
4. 沒有對話的平台，談判什麼的決不能達成；
5. 這是市民希望政府做到的訴求之一，只是政府不願意做。
當下，香港實在是進入了死胡同，再加上近幾年世界形勢的不穩，這次的衝突實在是雪上加霜。我有朋友已經放棄了，一心只想著盡快移民；有朋友更即將離開這遍傷心地。
無奈地想，這場衝突的結局似乎一早已被寫好，只是我們始終不甘心，不希望看到這個出生成長之地墮落。