完Q之路(三十九):薪俸稅(Salaries Tax)簡說(五) – Tax Deductible Expenses

有些打工仔設法把自己是僱員的身份變成為自僱的身份,目的是想在交稅時以利得稅(Profit Tax)代替薪俸稅(Salaries Tax)。這是因為在計算利得稅(Profit Tax)時,開支的扣稅比起計算薪俸稅(Salaries Tax)時開支的扣稅來得容易。

上回簡單列出了計算薪俸稅(Salaries Tax)時所要考慮的收入種類,並得出應課稅收入(Assessable Income)的金額。接著,我們便要看看有沒有能扣稅(Tax Deductible)的開支,從而計算出應稅淨收益(Net Assessable Income, NCI)。
根據稅務條例s.12(1)(a):「在確定任何人在任何課稅年度的應評稅入息實額時,須從該人的應評稅入息中扣除 ——(a)完全、純粹及必須為產生該應評稅入息而招致的所有支出及開支,但屬家庭性質或私人性質的開支以及資本開支則除外。」這裡的意思是指,只有符合以下資格的支出及開支才能扣稅(Tax Deductible):
1. 「完全、純粹(wholly, exclusively)」:即以產生該應評稅入作為唯一目的的開支。
2. 「必須(necessaily)」:即受僱所必須產生的開支。如果我們因為工作需要而買電腦,則該我們必須證明相關工作必須要使用該電腦,而該電腦只用來工作。
3. 「為產生該應評稅入息(in the production of assessable income)」:即與產生入息有直接關係。
4. 「而招致的(incurred)」:即要有實際開支或付款的法律責任。
由於要符合全部四點的開支十分困難,在薪俸稅(Salaries Tax)中取得能扣稅(Tax Deductible)的開支比起在利得稅(Profit Tax)取得能扣稅(Tax Deductible)的開支來得困難。
稅局為此撰寫了《稅務條例釋義及執行指引第9號(修訂本)》(DIPN 9)來作詳細說明:
此外,根據稅務條例s.12(1)(b),我們可以扣除「按照第6部就機械或工業裝置的資本開支而計算的免稅額,而該等機械或工業裝置的使用對產生該應評稅入息是屬必要的。」但當中的條件「必要」也是很嚴苛的。
另外,合資格的個人進修開支也能扣稅(Tax Deductible),只要有關開支是與訂明教育課程(Prescribed course of education)有關,並且已經支付的開支便成,最高金額為HK$ 100,000。在DIPN 9裡稅局明確表示有關的教育課程或考試必須是為取得或維持在任何受僱工作中應用的資格而修讀的課程或參加的考試,而且如果申請了持續進修基金的話,合資格的個人進修開支將會是扣除了基金後的餘額。
值得一提的是,雖然會計師會籍的會費並非維持受僱工作所必須的開支,但不明文規定稅局能容許每人每年為一個會計會籍的開支申請扣稅(Tax Deductible)。
下回再說說以下特惠扣除項目:
1. 認可慈善捐款(Approved Charitable Donations(ACD))
2. 長者住宿照顧開支(Elderly Residential Care Expenses(ERCE))
3. 居所貸款利息(Home Lone Interest(HLI))
4. 向認可退休計劃支付的供款(Contributions to Recognized Retirement Schemes(CRRS))
5. 自願醫保計劃(Voluntary Health Insurance Scheme(VHIS))
6. 合資格年金保費及可扣稅強積金自願性供款(Qualifying Annuity Premiums & Tax Deductible MPF Voluntary Contributions)

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