下屬A一直以來也很盡損地工作,其他人也感受到他的努力,但有一些地方他表現得不太好,其中一樣是他不敢去嘗試。
記得他最初加入時,他努力地寫下筆記,確保一一記下自己要做的事,不會有遺漏,也不會有錯誤。可是,當去到某一個地步,他便會要求之後才繼續指導,因為他希望先做熟目前手頭上的工作,才進一步地做更加多更加複雜的工作。
顯然他清楚自己的能力,知道自己能完成多少工作,也了解到自己的學習能力並不是太強,所以他希望慢慢做。可是,他並不是剛畢業的學生,而是在社會上工作已有並差不多六、七年。如果他仍然保持這種心態工作,他往後的路只會愈來愈難行。
他究竟做錯了什麼?
首先,我覺得他很出色地認識到自己當下的極限。這並不是很多人也能做到的事,結果很多人不自量力地接受能力以外的工作,最後七完成不了,令自己聲譽受損之餘,也令別人的工作進度受影響。
但是,認識自己只是第一步,去改善自己才是最重要的一步。當我們知道自己當下的極限後,我們必須要想盡辦法提升自己的能力,令自己由最初的做不到變成做得到:如果我們的工作速度很慢,我們便嘗試加速;如果我們知道自己不小心,便努力令自己變的細心。
我們總不能對上司說:「我做不了什麼什麼,請你找其他人做,或者你自己做吧。」
這樣的後果是怎樣?不,不會所有上司都會罵你,但大部分上司都會知道你不想進步的心態,結果便給你做到的工作,做到有一天你想轉工便不做吧。
換句話說,你失去了成長的機會。
事實上,你撫心自問,你真的想做你懂得做的事情?你真的想做簡單的事情?
如果要做簡單的事情,那你可以去和小孩子比賽賽跑,或者與他們鬥認路,絕大多數這類事情也是大人較小朋友優勝,如果參與其中,大人必定勝出,但這真的是我們想要做的事?
我們真的只想做簡單的事?
我確信答案是不,因為我們都希望進步。
我們害怕做不懂的事情只因為我們害怕失敗。記得在舊公司時,前上司錯經對我說,不要害怕失敗,不要害怕錯誤,因為我們都不是完美的人,總不能避免失敗犯錯,但在之後我們會知道如何能把事情做對,我們從中學習便成。
如果你發覺到自己和下屬A是同一類人,你必須要立即踏出下一步,不要害怕自行處理困難不懂的事,不要害怕犯錯,不要把自己的學習之路封起來。
對,這個世界是很多old seafood不許別人犯錯,也會因為他們犯錯而做出篤灰的行為,但這不是阻礙你變好的原因。你不需要跟著他們走平安的路,因為你會不斷成長、並在將來成為其中一位會抓住成功的人。
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