下屬A一直以來也很盡損地工作，其他人也感受到他的努力，但有一些地方他表現得不太好，其中一樣是他不敢去嘗試。
記得他最初加入時，他努力地寫下筆記，確保一一記下自己要做的事，不會有遺漏，也不會有錯誤。可是，當去到某一個地步，他便會要求之後才繼續指導，因為他希望先做熟目前手頭上的工作，才進一步地做更加多更加複雜的工作。
顯然他清楚自己的能力，知道自己能完成多少工作，也了解到自己的學習能力並不是太強，所以他希望慢慢做。可是，他並不是剛畢業的學生，而是在社會上工作已有並差不多六、七年。如果他仍然保持這種心態工作，他往後的路只會愈來愈難行。
他究竟做錯了什麼？
首先，我覺得他很出色地認識到自己當下的極限。這並不是很多人也能做到的事，結果很多人不自量力地接受能力以外的工作，最後七完成不了，令自己聲譽受損之餘，也令別人的工作進度受影響。
但是，認識自己只是第一步，去改善自己才是最重要的一步。當我們知道自己當下的極限後，我們必須要想盡辦法提升自己的能力，令自己由最初的做不到變成做得到：如果我們的工作速度很慢，我們便嘗試加速；如果我們知道自己不小心，便努力令自己變的細心。
我們總不能對上司說：「我做不了什麼什麼，請你找其他人做，或者你自己做吧。」
這樣的後果是怎樣？不，不會所有上司都會罵你，但大部分上司都會知道你不想進步的心態，結果便給你做到的工作，做到有一天你想轉工便不做吧。
換句話說，你失去了成長的機會。
事實上，你撫心自問，你真的想做你懂得做的事情？你真的想做簡單的事情？
如果要做簡單的事情，那你可以去和小孩子比賽賽跑，或者與他們鬥認路，絕大多數這類事情也是大人較小朋友優勝，如果參與其中，大人必定勝出，但這真的是我們想要做的事？
我們真的只想做簡單的事？
我確信答案是不，因為我們都希望進步。
我們害怕做不懂的事情只因為我們害怕失敗。記得在舊公司時，前上司錯經對我說，不要害怕失敗，不要害怕錯誤，因為我們都不是完美的人，總不能避免失敗犯錯，但在之後我們會知道如何能把事情做對，我們從中學習便成。
如果你發覺到自己和下屬A是同一類人，你必須要立即踏出下一步，不要害怕自行處理困難不懂的事，不要害怕犯錯，不要把自己的學習之路封起來。
對，這個世界是很多old seafood不許別人犯錯，也會因為他們犯錯而做出篤灰的行為，但這不是阻礙你變好的原因。你不需要跟著他們走平安的路，因為你會不斷成長、並在將來成為其中一位會抓住成功的人。
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