第二人生（二百一十）：東西融和

還記得讀大學的時候，校園有一些關於改做營的傳聞。

當時有傳有團體在大學裡舉行一些體驗營，並邀請學生參加。在為期數天的體驗營裡，那些自稱人生導師的人會和學生做不同的活動，令部分參加者的思想出現改變。

究竟是什麼樣的活動？我聽說其中一個活動就是邀請某些參加者單獨出來，讓其他參加者和人生導師圍著他，指罵他的不是，令他精神崩潰，將以往的價值觀都破壞，之後人生導師就會幫他重塑新的價值觀。

活動完結後，有傳有些人由以前害羞的性格變成健談的性格，也有傳有人由以前善良的性格變成懂心計的人。

直到我完成大學為止，我也沒有親身或考聽到我的朋友參加過這些活動。我只是從朋友的朋友口中聽回來。

事實上，那些改做營是否真的這麼可怕？還是我們實在是太過習慣我們一直以來所學到的價值觀？

還記得我曾寫過兩篇文章：《罔相心，我發覺你十分懂得找藉口（一）》和《罔相心，我發覺你十分懂得找藉口（二）》，內容是記述我和叻Sir的對話，以及他覺得我經常找藉口。當時我當然堅決否定，而且覺得他有點不可理喻。之後，當我柅深一層，我才發覺到那是東西方價值觀的分別。

我認為東西方的價值觀的最明顯分別是，東方人做事經常思前想後，也往往會向壞的方向想，而西方人做事往往會先做後想，而且比較樂觀。當然，這與成長環境有關，而且這也造就東西方在個人事業發展上的不同。

就我個人觀察所得，西方人較多創立自己的生意，東方人則通常會為別人打工。當然這只是我的感覺，沒有實質的數據支持。但是，觀乎香港政府支援創業的力度，以及我身邊的朋友有九成半以上也是打工仔，我確信我的想法基本沒有錯。

這令我開始想，如果我想突破我當下打工仔的人生，我是否應該要向西方人的心態學習？

當然，西方人的思想並不是全對的，我們也不能完全複製他們的思想，藉以複製他們的成就。但是，我確信東方人總有一些思想上的不足，令我們不能取得更大的成就。幸運地，這些不足能在西方人的思想上獲得。

最後，讓我分享以下一條短片：