第二人生(二百一十):東西融和
第二人生(二百一十):東西融和

還記得讀大學的時候,校園有一些關於改做營的傳聞。

當時有傳有團體在大學裡舉行一些體驗營,並邀請學生參加。在為期數天的體驗營裡,那些自稱人生導師的人會和學生做不同的活動,令部分參加者的思想出現改變。

究竟是什麼樣的活動?我聽說其中一個活動就是邀請某些參加者單獨出來,讓其他參加者和人生導師圍著他,指罵他的不是,令他精神崩潰,將以往的價值觀都破壞,之後人生導師就會幫他重塑新的價值觀。

活動完結後,有傳有些人由以前害羞的性格變成健談的性格,也有傳有人由以前善良的性格變成懂心計的人。

直到我完成大學為止,我也沒有親身或考聽到我的朋友參加過這些活動。我只是從朋友的朋友口中聽回來。

事實上,那些改做營是否真的這麼可怕?還是我們實在是太過習慣我們一直以來所學到的價值觀?

還記得我曾寫過兩篇文章:《罔相心,我發覺你十分懂得找藉口(一)》和《罔相心,我發覺你十分懂得找藉口(二)》,內容是記述我和叻Sir的對話,以及他覺得我經常找藉口。當時我當然堅決否定,而且覺得他有點不可理喻。之後,當我柅深一層,我才發覺到那是東西方價值觀的分別。

我認為東西方的價值觀的最明顯分別是,東方人做事經常思前想後,也往往會向壞的方向想,而西方人做事往往會先做後想,而且比較樂觀。當然,這與成長環境有關,而且這也造就東西方在個人事業發展上的不同。

就我個人觀察所得,西方人較多創立自己的生意,東方人則通常會為別人打工。當然這只是我的感覺,沒有實質的數據支持。但是,觀乎香港政府支援創業的力度,以及我身邊的朋友有九成半以上也是打工仔,我確信我的想法基本沒有錯。

這令我開始想,如果我想突破我當下打工仔的人生,我是否應該要向西方人的心態學習?

當然,西方人的思想並不是全對的,我們也不能完全複製他們的思想,藉以複製他們的成就。但是,我確信東方人總有一些思想上的不足,令我們不能取得更大的成就。幸運地,這些不足能在西方人的思想上獲得。

最後,讓我分享以下一條短片:

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