上回簡介了避稅和逃稅（Tax Avoidance & Tax Evasion），以及s.61, s.61A和部分特定違反稅條文（Specific Anti-avoidance Provisions）。現在繼續餘下的特定違反稅條文。
針對對有限責任合夥人的虧損給予稅項寬免，s.22B指出若果一個合夥關係正在蒙受虧損，有限責任合夥人（Limited partnership）可以分享的最大虧損是他所分享的虧損和有關款項（Relevant Sum）當中的較低者。
簡單來說，有關款項（Relevant Sum）是指直到課稅年度結束時，合夥人在合夥關係中已投入的款額，即他已投入作為資本的款額，減去該人直接、間接或有權取出或收回的資本額，和有權享有但未收到的利潤或收益。換句話說，如在合夥關係中出現重大虧損，如果有限責任合夥人已經或有權收回其大筆投資，他可能不能全部享受到該重大虧損帶來的稅務優惠。
針對關聯人士之間的機器銷售，s.16G(3)(c), s.16J(4)和s.38B均指出，如稅局認為相關資產的售價並不代表它的真正市值，稅局須釐定其真正市值，而經如此釐定的款額就本款而言須當作是該資產的售賣得益：
1. 買方是受賣方控制的人；
2. 賣方是受買方控制的人；
3. 買賣雙方是同受某人控制的人；或
4. 售賣是丈夫與其同住妻子之間的交易。
針對租賃機械及工業裝置的資本開支，s.39E限制了持有者享受初期免稅額或每年免稅額的情況。
1. 售後回租（Sale and Leaseback）；
2. 如該機械或工業裝置並非船舶或飛機：
– 由租用方於海外使用租賃的機械及工業裝置，和
– 直接或間接以一項無追索權債項提供資金來取得械及工業裝置。
2. 如該機械或工業裝置是船舶或飛機：
– 租用方不是香港船舶或飛機的經營者，和
– 直接或間接以一項無追索權債項提供資金來取得械及工業裝置。
售後回租（Sale and Leaseback），即是指公司A從供應商購入機械，並把機械賣給公司B，之後再向公司B租回來使用。作為機械持有人的公司B不能享受該機械初期免稅額或每年免稅額，除非他向公司A購買機械的價錢較公司A向供應商購入機械的價錢為低，且公司A從未享受過該機械初期免稅額或每年免稅額。
第一類服務公司（Type I Service Company）
最後就是關於第一類和第二類服務公司。
第一類服務公司是指以下的一類協議關係：A和B簽署服務合約，並由C透過B提供服務給A，以換取A付出的諮詢費；同時，C擁有B，即C以諮詢費而非薪酬來取得金錢，避開薪俸稅。換句話說，這是關於規避薪俸稅（Salaries Tax）的安排。
要進一步了解第一類服務公司的性質，我們要知道何謂有關人士（Relevant Person, RP）和有關個人（Relevant Individual, RI）。
有關人士（RP）即是指經營業務並簽署服務協議的一方（即上例的A），有關個人（RI）則是承諾提供服務的一方（即上例的C）。但凡關人士（RP）與某企業訂立協議，之後由有關個人（RI）提供服務，並且由有關個人（RI）所控制的企業或關聯企業（即上例的B）收取報酬，第一類服務公司的表面證供（Prima Facie Liability）便會成立。
根據s.9A，有關人士（RP）和有關個人（RI）應是僱主和僱員的關係，而相關報酬則是薪酬，因此他們要跟從薪俸稅相關的條例處理那筆薪酬。
從這個方向去思考，即如果某協議並不存在僱傭關係的特質，該協議便不是第一類服務公司。因此，s.9A提供了6個準則來協助辨別第一類服務公司。假如某關係全數滿足以下6個準則，相關協議便不是第一類服務公司（即不是僱傭關係，沒有規避薪俸稅（Salaries Tax）之嫌）：
1. 該協議沒有提供醫療津貼或住宿等附加福利（Fringe Benefit）；
2. 有關個人（RI）向有關人士（RP）以外的其他人提供類似服務；
3. 有關人士（RP）沒有控制或監督有關個人（RI）的工作；
4. 相關報酬並非定期支付或定期計算；
5. 有關人士（RP）無權把有關人士（RP）當作僱員然後解聘他；和
6. 有關個人（RI）沒有公開被顯示是有關人士（RP）的職員或僱員。
當然，稅局也會考慮其他測試來作進一步決定。另外，有關人士（RP）也可要求有關個人（RI）以書面指出他沒有控制的企業或關聯企業，以上6個準則也能被全數滿足，或局長已經確認相關協議並非僱傭關係。
此外，DIPN 25亦列出了一連串程序和用於事先裁定（Advance Ruling）的文件需要。
第二類服務公司（Type II Service Company）
第二類服務公司是指，獨資／合夥經營為了減低其利得稅，與某服務公司B簽署服務合約，付出管理費（Management Fee）；同時，該服務公司B是由該獨資／合夥經營持有。換句話說，這是關於規避利得稅（Profits Tax）的安排。
稅局在DIPN 24作出了詳細解釋，指出要容許相關管理費（Management Fee）的稅務扣減，相關服務提供必須是合資格的服務（qualifying service），即有關於日常營運的服務（例如秘書服務），而且有適當的文件保存以證明，例如相關協議、會議記錄、其他記錄等，同時那管理費必須以被公平制定（at arm’s length）和反映相關成本。一般來說，某程度的成本加成定價法（Markup Pricing）是被容許的。
可能是因為第二類服務公司沒有第一類那樣普遍，稅局並沒有針對第二類服務公司進行立例，只有在DIPN 24作出解釋。
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